关于开展系、所(中心）主任、副主任 届满考核暨换届工作通知
各系、所（中心），办公室：
为进一步提升学院治理体系和治理能力，学院决定开展系、所（中心）主任、副主任届满考核暨换届工作。现就有关事项通知如下：
一、工作范围
全体专职教师以系、所（中心）为单位参加届满考核和换届人选推选工作。各系、所（中心）主任、副主任进行聘期述职。学院领导必须列席各自所联系系、所（中心）的届满考核和新一届主任、副主任初步人选的推选会议。
二、工作安排
1.届满考核暨初步人选酝酿。5月9日前，召开系、所（中心）全体教师会议，进行届满考核满意度测评并听取全体教师会议意见,酝酿产生新一届主任、副主任候选人选。
2.确定拟任人选。5月15日前，学院党政联席会议对候选人进行资格和条件审查，研究确定拟任人选。
3.人选公示与任命。5月20日前,按程序对拟任人选进行公示，公示3个工作日。公示无异议后，学院发文正式任命。
三、工作要求
1.系、所（中心）主任、副主任届满考核和换届是一项重要而严肃的工作，学院领导要按照联系基层单位工作分工，深入相应系、所（中心）指导工作的开展；全院教职工要本着对事业高度负责的精神，积极参与和支持工作。
2.届满考核与换届工作会议由现任系、所（中心）负责人组织,进行聘期述职，述职报告报学院存档。
3.要严格执行工作制度，遵守工作纪律，营造风清气正的工作氛围，确保该项工作平稳顺利开展。
附件1：满意度调查与民主推荐情况
附件2：系、所（中心）主任、副主任任职资格和条件
西北农林科技大学 中共西北农林科技大学
人文社会发展学院 人文社会发展学院委员会
2020年5月5日