关于开展2020年度党支部书记述职评议考核工作的通知
各党支部：
根据学校《关于开展2020年度基层党建述职评议考核工作的通知》和《中共人文社会发展学院委员会党支部工作考核实施细则》(人文党〔2019〕16号)等文件精神，为强化对标自查自纠、推进落实“七个有力”，充分发挥党支部的主体作用，不断提高基层党建工作质量，推动全面从严治党向基层延伸，经研究，现决定开展2020年党支部书记述职考核工作，并就具体工作安排通知如下：
一、考核机构
成立党支部书记述职考核工作组
组 长：王德连
副组长：朱宏斌 侯东丽
成 员：王有强 田义文 常振山 赵晓峰
郭占锋 杨学军 郝晓红 赵 丹
工作职责：负责审议各党支部书记述职报告；对述职汇报进行点评与并进行考核；分析研判党支部工作问题，总结工作经验，推动工作开展。
二、考核对象
各党支部书记。其中，任职不满1年的党支部书记进行书面述职，其他党支部书记提交书面述职材料并进行现场PPT述职。
三、考核内容
党支部工作考核统一纳入党支部书记述职评议，聚焦深入学习党的十九大，十九届二中、三中、四中和五中全会精神，贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会、学校思想政治理论课教师座谈会精神和校、院两级《2020年党建工作计划》，主要围绕“七个有力”（附件1）内容开展。
四、工作进程
1.对照自查，开展工作总结。12月23日前，各党支部书记认真对照《教职工党支部工作考核指标体系》或《学生党支部工作考核指标体系》（附件2-3），对年度工作进行自查总结，形成书面述职报告。
2.报批审核，提交考核材料。12月25日前，各党支部将书面述职报告提交联系本党支部的党委委员审核，经党委委员签名后报送学院党政综合办公室202办公室。现场PPT述职的党支部书记同时提交电子版PPT。
3.召开会议，进行述职考评。12月26日上午8:30学院召开述职评议会议。述职会议程序如下：
（1）党支部述职汇报。作现场述职的党支部书记进行PPT汇报，书面述职汇报的提交书面述职报告（述职顺序见附件4）。
（2）进行点评与问询。党委委员根据平时了解掌握情况，突出问题导向，对所联系党支部的工作进行点评；学院党委书记对述职同志逐一点评，特别要点出存在问题、指明努力方向；其他参会人员可以根据述职情况进行问询。
（3）进行现场测评。述职考核工作组现场对党支部书记个人述职进行现场测评，按“好、较好、一般、差”四个等次进行评价。
4.综合测定，形成综合评价意见。学院党委将根据述职测评结果，结合党支部政治理论学习、发展党员工作等日常工作情况，对党支部书记述职评议考核形成综合评价意见，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等级作出评价，其中“好”的比例不超过党支部总数的30%。综合测评结果及评价意见报学校党委组织部。
5.通报反馈，抓好结果运用。综合评价结果以党委扩大会议形式向各党支部书记反馈通报。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀” 等次；对综合评价等次为“一般”和“差”，由学院党委负责人约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
五、工作要求
1.现场述职汇报要紧扣等重点工作，把自己摆进去，讲清个人履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺；要注重用事实说话，见人见事见思想，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题；汇报总时长控制在8分钟以内。
2.书面述职报告要涵盖做好党支部工作的基本思路、主要措施及成效、存在问题、以及加强和改进工作的举措等内容;要以第一人称方式撰写，着重突出工作重点、工作方法、工作成效等，注重以具体事例和数据说话；加强和改进工作的思路措施要切实可行，防止“虚空飘”；报告字数不少于2000字。
3.各支部书记要认真梳理分析自己查摆、学院党委点评和考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之；学院党委将邀请党员教授代表及有关系所（中心）主任参加述职考核会议，抓好述职评议有关问题的整改落实，推动基层党建工作与中心工作的融合发展。同时，还将对照三大清单，建立健全督促整改的长效机制，对述职发现的共性问题和难点问题，统筹协调，推动解决。
中共西北农林科技大学人文社会发展学院委员会
2020年12月16日