为深化学生对社会保障领域前沿议题的理解，拓展劳动与社会保障专业的知识视野，公共管理系余澍副教授于“基层治理与民生发展调研”实习课程中，特邀西北政法大学政治与公共管理学院庞兆丰老师，为劳动与社会保障2401班全体学生举办专题讲座。

讲座伊始，余澍副教授对庞兆丰老师莅临讲学表示欢迎，并简要介绍其学术履历。庞兆丰老师在题为《从“机器换人”到“投资于人”：人工智能时代的劳动力市场变革与社会保障使命》的报告中围绕人工智能是否会取代人类工作、人工智能如何影响不同劳动者的职业命运、社会保险制度能否应对人工智能引发的新风险、“投资于人”战略下社会保障的发展方向等四大核心问题与同学们展开探讨。他系统梳理了Acemoglu的任务模型理论，生动阐释替代效应、生产率效应与新任务创造效应的并存关系，指出人工智能不仅影响岗位数量，更重塑任务结构、技能价值与劳动关系。同时，结合国际劳工组织研究与中国劳动力市场实践，深入剖析就业极化、职业转型及隐蔽性就业质量变化。庞兆丰老师还与同学们就人工智能时代的劳动者权益保障、我国养老金制度未来发展路径等前沿问题展开讨论。

庞兆丰老师的专题讲座打破了同学们对人工智能“机器换人”的简单认知，降低了学生对技术冲击的盲目焦虑，有助于学生理解人工智能时代劳动力市场的复杂变革及与之相适应的社会保障制度未来发展路径。本次活动让社会保障前沿议题走进课堂、贴近专业学习，有效提升了同学们对劳动与社会保障专业的认同感与使命感。