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学院切实抓好教学水平评价工作

作者:   | 发布日期:2010-04-01 | 阅读次数:

按照学校“关于对2010年拟晋升高级专业技术职务教师进行教学水平评价的通知”要求,学院近期对8名拟晋升高级专业技术职务教师进行教学水平的考核评价。这8名教师中,2人拟晋升教授,6人拟晋升副教授。评价的方式主要以听课为主。为此,学院特成立了由教学院长、教授组成的听课小组,每人随机听一节课,对拟晋升高级专业技术职务的教师在教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面打分,并给出三人小组的综合评价结果。

此次教学水平评价,除了学院的评分结果外,还将结合学校专家组及督导听课组的意见,最终形成一个多角度、多层次的全面评价。这次对拟晋升高级专业技术职务教师进行的教学水平评价,大大改变了以往以科研为主的评价方式,将教学水平的考核提到了一个新的高度,这种政策导向也将促使我们的教师队伍在教书育人能精益求精,朝着更专业、更敬业的方向发展。


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