优化基层党组织设置　提升党建工作科学化水平

    2015年是学校确定的“学院工作年”，为适应学校管理重心下移，增强学院办学活力，围绕校院两级管理体制改革，人文社会发展学院积极探索基层党组织建设，为推进“学院工作年”各项改革提供坚强组织保证。

　　——统一思想认识，形成工作合力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，“学院工作年”如何充分调动基层党支部的工作积极性，如何充分发挥引领示范作用，推动各项事业科学发展，成为学院党委认真面对和思考的重要课题。新学期开始，在学校2015年党建工作会议结束后，学院党委及时组织中心组学习，研究讨论基层党组织建设工作。在全面分析、科学认识的基础上，学院党委将基层党支部调整设置工作列为2015年党建工作重点内容。

　　——广泛开展调研，做好前期准备。学院党委通过召开党委会、党委扩大会议、支部书记会等形式，深入学习领会有关文件、认真听取意见和建议；党委主要负责人分别与系（室）主任、支部书记座谈交流、深入研讨；学院还先后赴水建学院、资环学院开展座谈交流，学习探讨在党建工作中的好经验、好做法，为基层党支部调整设置工作做好充分准备。

　　——立足学院实际，制定详细方案。经过多方调研、研讨、论证等环节，学院党委制订了基层党支部调整设置方案，明确工作指导思想、调整原则和设置方式等，探索试行教工党支部依托系（所、室）设置；本科生党支部按专业跨年级纵向设置；研究生班级按学科专业相同（相近）和学生人数纵向设置，党支部建在班级的新的基层组织模式。

　　——明确工作职责，稳步有序推进。本次基层党支部调整设置工作涉及面广，为了保证有序推进各项工作，学院专门对党员领导干部、党委委员联系指导支部调整工作做出具体安排，落实责任到人，明确时间要求，目前各项工作已全面开展。