学院党委开展科级干部试用期满考核工作

     根据学校安排，为了做好新任科级干部试用期满考核工作，学院党委专门制定了《人文社会发展学院党委关于科级干部试用期满考核工作实施方案》，对科级干部考核工作的范围、考核内容、考核时间和程序、纪律要求等方面进行了全面安排。

    一是要求所有新任科级干部认真总结梳理半年来的工作，重点是对履职情况、廉洁自律、自身存在的不足等几方面进行自我总结和认定。

    二是开展民主测评。7月8日，人文社会发展学院、思政部分别召开了会议，学院（部）领导、党委委员、系（室）主任、科级以上干部参加了会议。会议听取了新任科级干部个人述职，根据其任职以来履行职责的情况、取得的成绩及存在的不足等方面，按照优秀、称职和不称职三个评定等次开展了民主测评。

    三是党政联席会议研究决定。根据工作考核方案，学院（部）将分别召开党政联席会议，讨论研究新任科级干部考核结果，并将通过一定途径和方式向考核对象反馈结果和意见。