“四位一体”助推党员队伍建设

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，提升党员教育管理工作水平，人文学院多方协同发力，把好党员发展“入口关”、理论学习“思想关”、队伍建设“作风关”、作用发挥“实践关”，切实推动学院党员教育管理工作提质增效。

抓党员发展把好“入口关”

学院高度重视党员队伍建设工作，坚持在发展党员过程中严明工作程序、严守发展标准、严格指导审核，切实保障党员队伍的源头质量，把好党员发展的“入口关”。学院党委按照《陕西省发展党员工作规程》和学校有关文件，出台了《中共人文社会发展学院委员会发展党员工作实施办法》，组建由党委委员、党支部书记、师生代表等组成的多个工作专班，从师生提交入党申请、入党积极分子、党员发展对象、预备党员等多个培养教育阶段进行综合考察及培养教育，着重对候选人的思想政治、道德品行、现实表现等方面进行深入考察，始终秉持“成熟一个发展一个”原则，不断优化学院师生党员队伍结构。

抓理论学习把好“思想关”

学院以筑牢思想根基为目标，坚持开展主题鲜明的党员教育管理，规范化、常态化开展党员教育培训工作，为保持党员队伍的先进性和纯洁性把好“思想关”。学院党委分层分类制定培养方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为主要内容，编制“授课清单”，通过举办开班仪式、重温入党誓词等活动增强学员的使命感、责任感，先后邀请学院党委书记齐涛、马克思主义学院方建斌教授、张丽副教授等作专题报告8场，切实推动党的创新理论入脑入心、走深走实；与此同时，组织各支部党员、培训班学员开展红色书籍阅读分享会6次，鼓励学生结合《共产党宣言》《习近平的七年知青岁月》等书籍分享心得体会，在阅读与倾听中汲取精神力量，进一步锤炼个人党性修养。

抓队伍建设把好“作风关”

学院坚持“严管”与“厚爱”相结合，强化党员队伍建设把好“作风关”，进一步提高党员队伍战斗力、激发党员新活力。学院党委严格规范各党支部组织生活，落实三会一课、谈心谈话、民主评议等制度，定期组织开展支部自查、互查等工作加强监督效用，确保做到组织生活有计划、有记录、有成效；指导各支部制定年度、月度学习计划安排，将党规党纪、中央八项规定精神等学习内容融入课程计划，鼓励支部通过“自主申报—党委审批”的模式，设计开展特色党建活动，着力提升支部的凝聚力和战斗力；将阵地资源作为党性教育的重要载体和学生党员坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，先后组织200余人次赴王上村廉政教育基地、扶眉战役纪念馆、张载祠等地开展红色主题实践活动，在循迹先贤脉络中厚植廉洁纪律意识。

抓作用发挥把好“实践关”

学院依托党旗领航工程、常青藤功能型党支部等平台，充分发挥党员的先锋模范作用，把好党员引领带动作用的“实践关”。持续开展院领导走访日、“我为群众办实事”等主题实践活动，邀请学院领导、专任教师、优秀党员代表等深入学生社区，面对面解决学生学习生活中遇到的实际问题；积极开展党团共建活动，组织各党支部邀请优秀校友、优秀共产党员等身边榜样，采取上讲台、讲故事、谈心得的形式，为所属团支部、低年级学生分享保研、考研、就业经验交流会10余场，实现党团支部的同频共振、同轴连转；鼓励各师生党员利用寒暑假、节假日期间积极参与大学生返乡观察、数字乡村治理、文明乡风百村行等专项实践调研活动，利用自身真切感悟发出时代青年的“心”声。‌‌