创新发展理念 推动改革发展

　　第二次党代会以来，学院坚持科学发展，凝聚师生智慧，推进学科建设，提高科研能力，实施质量工程，提升教学水平，落实从严治党，全面推进改革和发展，学院各项工作实现新突破。

　　——打造优势学科,推进平台建设。2013年社会学、科技史两个学科被学校确定为优势特色学科予以重点支持；新增社会工作本科专业，获批社会学一级学科授权点；中国农业历史文化研究中心、农村社会研究中心、农业法环境法研究中心等规范运行，办学条件和办学规模得到很大改善。

　　——创新体制机制，提升教学科研水平。推动学术沙龙、人文讲坛、耕读会品牌化建设；举办了6期“农村社会发展”国际论坛，加拿大、英国等社会科学院院士来校讲学；承办了第一届中国农村社会发展论坛、第七届全国农村社会学论坛等学术会议；在全校首次获批教育部人文社科重大攻关项目和国家出版基金项目；农村社会发展教学团队获批省级教学团队，《农业院校法学实践教学模式创新研究》获批省级教改项目等。

　　——优化人才结构，提升培养质量。积极引进和培养优秀人才，为教师干事创业创造有利条件。学院专任教师具有博士学历提高到66%，先后有6名教师入选教育部教学指导委员会委员、陕西省政府立法专家、陕西省公共文化服务体系建设专家委员会委员、杨陵区突发事件应急管理专家等；加强学生思想教育、做好招生和就业等。近三年来，本科生国家司法考试通过率、学生考研率近30%，英语四级通过率、本科毕业生初次就业率90%以上。完善研究生培养机制，实行论文盲审制度，提高培养质量。

　　——强化思想引领，加强党的建设。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育；加强意识形态工作，建立健全工作体系，牢牢把握工作主导权，多次荣获学校新闻宣传先进单位；加强基层党组织建设，探索教工党支部依托系（所）设置、本科生党支部按专业跨年级纵向设置、研究生班级按学科专业相同（相近）和学生人数纵向设置，党支部建在班级的新的基层组织模式；开展党员经常性教育，组织党员赴照金等学习考察，举办了党支部专题培训等；注重制度建设，制定了《学院发展党员工作实施办法》、《党员领导干部联系支部工作制度》等，培训入党积极分子800多名，发展党员410余名，全面提升党建科学化水平；持续开展作风建设和党风廉政建设，牢固树立宗旨意识，服务学院师生员工。

　　——发挥学科优势，提高服务能力。付少平教授主持的教育部人文社科项目《西部山区灾害移民可持续生计研究》，针对陕南移民搬迁做了大量实地调查，对需要解决的突出问题提出了许多有价值的对策建议，被陕西省委宣传部社科规划办2015年第2期《成果要报》采用。何得桂博士撰写的《关于进一步完善陕南移民搬迁安置政策的若干建议》的报告，得到了省委书记赵正永、副省长庄长兴等批示。

　　——管理服务水平进一步提升。主动适应校院两级管理改革，完善学院各项规章制度建设，进一步扩大院务公开，实行院领导工作预告制度、管理人员周工作例会制度等；加强业务培训，提高管理人员的业务能力和水平；牢固树立宗旨意识，主动服务师生。