关于开展班主任工作考核的通知

各学生班：

为加强班主任队伍建设，更好地进行班级管理，根据《西北农林科技大学班主任工作条例》（校党发〔2016〕33 号）等相关文件精神，学校决定对各班主任履职情况进行考核。学院现将有关事项通知如下：

一、考核范围

2020-2021学年第一学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

二、考核内容

班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、师德师风、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与 团队协作意识）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

三、考核程序及工作进程

1.12 月 17日－20日,班主任对照考核内容撰写书面述职报告。重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况和取得的成效。新生班班主任应突出新生入学教育相关工作，毕业班班主任应突出就业指导相关工作实绩。

2.12 月 21 日－23 日,学生民主评议（55 分）。学院组织学生完成网上民主评议，评议得分由学校反馈学院后， 由学院归档汇总。参加班主任网评的学生人数应不少于班级总人数的80％。学生民主评议30分以下者考核等级应为不称职。

3.12 月 20 日－23 日，学院考评（45 分），确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、称职、不称职）。其中，2019—2020学年第二学期学生工作验收检查结果为“B”档或班级学生出现违纪行为并受到校级纪律处分者，该班班主任考核等级不得评为优秀。考核等级优秀者的比例不得超过20％。

四、工作要求

1.学院成立班主任工作考核小组，具体负责班主任工作考核的组织实施，各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。

2.班主任要认真撰写书面述职报告，按时提交至年级辅导员处。

3.班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。

人文社会发展学院

2020年12月17日