关于做好2020-2021学年青年教师导师配备工作的通知
各系、所（中心），办公室：
为提升新进教师教书育人能力，充分发挥老教师“传、帮、带”作用，学校继续实施青年教师导师制。为做好该项工作，现就有关事项通知如下：
一、配备范围
2019年9月以后入职报到的青年教师。
二、配备程序
1.征求意见。青年教师根据所在系所（中心）业务性质，结合拟授课任务和学科研究需求，在充分征求系（所）负责人的意见上选择指导教师，并征求指导教师本人意见。
2.填报材料。在征得指导教师同意后，各青年教师填报《青年教师导师配备申请表》（附件1），经学院主管教学副院长签署意见后，于10月22日前报学院党政综合办公室。同时，将填报《2020－2021学年青年教师导师配备登记表》（附件2），电子版发送至shtang001@nwsuaf.edu.cn。
3.备案登记。学院将导师配备有关材料报学校人事处备案。备案后，及时发放《听课记录本》。
三、配备时长
青年教师导师指导业务培养期为一学年，具体从配备备案生效后算起，到学校发文进行期满考核结束。配备期满后，青年教师与指导教师可按照自愿原则继续开展有关指导学习工作。
四、相关工作要求
1.高度重视，及时配备。青年教师导师制，是促进青年教师业务能力快速提升，推进一流师资建设的有效途径。各系所（中心）要主动为青年教师提供咨询服务，帮助青年选择导师，及时报送相关材料。
2.制定计划，认真指导。要积极督促指导导师根据青年教师实际，及时制定培养计划，指导青年教师参与课堂教学示范和精品课程建设等教学活动。
3.贯彻要求，全面学习。青年教师每学期听指导教师或其他教师授课不少于40学时。各各系所（中心）要督促青年教师在导师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导、参与科学研究等工作。
4.建立档案，精准考核。要督促指导教师按照培养计划严格管理青年教师有关业务学习活动，及时建立健全指导工作业务档案。培养期结束后按要求进行考核，确保青年教师及时向学院提交培养期间有关培养计划、听课记录、参与教学活动等全部工作材料。
联系人：邵贵文
联系电话：87091617
附件1：青年教师导师配备申请表
附件2：2020－2021学年青年教师导师配备登记表
人文社会发展学院
2020年10月15日
附件2：2020－2021学年青年教师导师配备登记表.xls