关于做好2017年教职工年度考核及校级先进个人评选工作的通知

各系、所（中心）、办公室：

根据学校《关于开展2017年教职工年度考核工作的通知》和《关于开展2017年度校级先进个人评选工作的通知》要求，经学院研究决定，现就做好2017年学院教职工年度考核和校级先进个人评选工作有关事项通知如下：

一、成立考核评选工作组

学院成立考核评选工作组，负责教职工年度考核和校级先进个人的评选。

  组  长：朱宏斌  王德连 

  成  员：赵晓峰  常振山  赵  丹  郭占锋  张祖庆

          杨乙丹  史素珍  各系、所(中心)及党政综合办公室的其他教职工代表各1人

二、教职工年度考核

（一）考核范围

1.学院2017年度在职在岗教职工。

2.以下人员不参加年度考核：

（1）公派出国且在批准期内的人员视同考核合格，由学院填写《视同考核合格证明》。

（2）援藏和在校外挂职干部不参加年度考核(在汇总表备注栏注明)。

（3）待岗人员、病假超过六个月及以上人员等不参加年度考核，由学院填写《2017年度未参加考核证明》。

（二）考核实施

1.考核内容

教学科研人员主要考核年度内参加教学科研、社会服务及其他公益活动的表现；其他人员按照德、能、勤、绩的现实表现，重点考核遵守工作纪律、履行岗位职责和完成工作任务情况。

2.考核标准

（1）考核坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，并体现岗位类别差异，考核等级分为优秀、合格、不合格三类。学院评定为考核“优秀”人数控制在实际参加考核（不含视同考核合格人员）人数的15%以内。

（2）被评选为“优秀”的人员应模范遵守法律法规和学校学院各项规章制度，工作业绩经得起群众公论和时间检验，能够成为全院教职工学习的榜样。年度考勤情况作为评定“优秀”的重要依据。

（3）有下列情况之一者，年度考核为不合格：考核年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；由于非不可抗因素造成重大教学或科研事故或在工作中造成严重失误；不服从学院和系、所（中心）、办公室安排的教学科研工作或其他任务；无正当理由不参加年度考核的人员。

（4）实验技术人员的考核按照《关于加强实验技术人员年度考核的指导意见》（校人发〔2016〕432号）和学院有关实际情况进行，并将大型仪器设备的使用率和使用效果作为年度考核的重要依据。

（三）时间安排

1. 2017年12月27日前，各位教职工进行年度工作总结，分别填写《西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗位）》《西北农林科技大学实验技术人员年度考核表》（附件1、2，已经于2017年12月21日提前转发）。

2. 2017年12月30日上午11：00前，各系、所（中心）和党政综合办公室组织所属人员进行述职评议，按照《人文社会发展学院2017年教职工年度考核推荐优秀指标分配表》(附件3)中分配的名额向学院推选考核“优秀”人选，并将负责人审签过的考核表报李刚处，同时提供推选的“优秀”人员主要工作业绩材料电子版（每人限100字以内）。

年度工作情况符合下列条件之一者，各单位可直接推选参加学院的“优秀”评定：

(1)取得省(部)级及以上个人荣誉奖励者；

(2)取得省（部）级及以上教学、科研成果奖励者（不含学会的奖励）；

(3)获批国家基金、省（部）级及以上重大项目者，或主持省（部）级及以上教改项目者；

(4)在SSCI、SCI、A＆HCI以及中文权威期刊(学校人文社科类指定期刊)上以第一作者和学校为第一单位发表论文1篇及以上者，或以第一作者和学校为第一单位在CSSCI源刊发表(或被人大复印资料全文转载)论文4篇及以上者，或发表A类（学校指定范围）教改论文1篇及以上者；

(5)入选省（部）级及以上人才支持计划者；

(6)获得校级及以上教学名师或讲课比赛获得校级一等奖者；

(7)主编出版国家级规划教材者；

(8)被评为校级及以上优秀博硕士论文的指导教师；

(9)在社会服务、公益活动等方面做出重要贡献，有重大影响者。

除此之外的剩余人员仍按照实际人数的20%(四舍五入计算)，继续进行“优秀”评选。

3. 2017年12月30日前，学院考核评选工作组召开会议，从各单位推选的“优秀”人员中，评定学院考核“优秀”人员。

4. 2018年1月3日前，待考核结果公示无异议后，学院将考核材料（含教职工考核表、考核汇总表、视同考核合格证明、未参加考核证明、考核总结）报学校人事处审核。

三、校级先进个人评选

在教职工年度考核等级评定的基础上，学院考核评选工作组（考核评选工作组成员中被评定为年度考核“优秀”的人员须进行回避）根据学校《先进个人评选办法》（校党发〔2015〕3号）的有关规定，按照分配名额(2人)，向学校推荐校级先进个人。

四、有关说明

（一）此次考核评选工作时间紧、任务重，各单位和各位教职工要按照考核时间安排和和具体要求，认真做好相应工作。

 (二)教职工年度考核表是教职工年度工作业绩的重要体现，须规范准确填写，并用A4纸双面打印，各部门考核负责人在签署考核意见前，要认真检查教职工填写情况。

（三）学院教职工年度考核评定结果和校级先进个人推荐情况将按照学校规定，在学院网站进行公示（公示期3天）。

 

附件：  1.西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗位）
  2.西北农林科技大学实验技术岗位人员年度考核表

   3.人文社会发展学院2017年教职工年度考核推荐优秀指标分配表

 

 

                          人文社会发展学院

                            2017年12月28日