人文社会发展学院关于做好第三轮岗位聘任聘期考核工作的通知

各系（所、室）及全体教职工：

　　根据学校《关于开展第三轮岗位聘任聘期考核工作的通知》精神，现就做好学院第三轮岗位聘任聘期考核工作有关事宜通知如下：

　　一、组织领导

　　学院成立由学院领导班子成员、教授委员会成员、各系（所、室）负责人组成的第三轮岗位聘任聘期考核工作领导小组，全面负责考核工作。

　　领导小组下设审核工作小组，负责审核教职工第三轮岗位聘任聘期岗位任务的各项具体工作完成情况，组长由常振山副院长担任，成员由学院综合办公室相关工作人员组成。

　　二、考核范围

　　（一）第三轮岗位聘任已聘用的各类教职工。

　　（二）2014年之后新进的在册在岗，未签订《岗位聘用合同书》的教职工，也应按照要求填报《2014-2016聘期考核表》，便于学院和学校了解目前工作状况。

　　三、考核程序

　　（一）教职工填写考核表

　　教职工根据个人所聘岗位，分别填写适用于教师（教学、教学科研、科研、科研推广）岗位、实验技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位和其他专业技术岗位的《2014-2016聘期考核表》。

　　（二）学院审核教职工聘期岗位任务完成情况

　　学院根据教职工“聘期岗位合同任务书”相关条款，对个人填写的《2014-2016聘期考核表》相关内容进行审核。

　　1．教师岗位聘期岗位任务完成情况审核

　　（1）人才培养部分：由教学秘书牵头，负责研究生教学工作人员配合，共同进行审核。

　　（2）科研研究部分：由负责科研工作的秘书审核。

　　（3）社会服务（示范推广）部分：由负责科研工作的秘书审核。

　　（4）合同其他任务完成情况：教职工据实填写，由学院审核工作小组集体形成审核意见。

　　2. 实验技术岗位聘期岗位任务完成情况审核

　　（1）实验教学、实验教学准备情况、实验室管理情况、实验室开放情况：由教学秘书协助分管实验教学副院长审核。

　　（2）实验研究情况、公共实验平台服务情况：由负责科研工作的秘书审核。

　　（3）合同其他任务完成情况：教职工据实填写，由学院审核工作小组集体形成审核意见。

　　3. 管理、其他专业技术、工勤岗位聘期岗位任务完成情况审核

　　（1）聘期完成的工作情况：由党政综合办公室主任审核。

　　（2）聘期发表论文等情况：由负责科研工作的秘书审核。

　　（3）年度考核及获奖情况：由党政综合办公室主任审核。

　　（三）审核信息汇总与核定

　　1.审核工作小组各工作人员对照教职工第三轮岗位聘期岗位任务书，对各项具体工作任务的实际完成情况进行审核。

　　2.审核工作小组组长召集审核工作人员，研究审议每位教职工第三轮岗位聘期各项工作任务完成情况，并经学院考核领导小组核定后，上报学校人事处。

　　（四）学院综合考核

　　1.各系（所、室）要全面评价聘期内所属教职工各方面工作表现，负责人填写基层单位考核意见。

　　2.学院考核工作领导小组形成综合考核意见，评定考核等级，并上报学校。

　　根据学校工作安排，学院综合考核放在第三轮岗位聘期考核的第二阶段进行，本次暂不进行，将由学校另行通知安排。

　　四、有关要求

　　（一）时间安排

　　1.12月15日前，教职工填写《2014-2016聘期考核表》，并于12月19日前分别到负责科研工作的秘书、教学秘书、研究生教学工作人员及其他相关人员处审核考核表格相应部分内容。

　　2.12月20日前，负责科研工作的秘书、教学秘书及研究生教学工作人员等完成教师岗位相关考核内容审核，并填写各自审核内容部分的汇总表（汇总表的电子模板由学院统一提供），并将纸质汇总表和电子版同时汇总至李刚处。非教师岗位人员由相关审核人员同时完成相应考核内容审核，党政综合办公室主任做好情况汇总。

　　3.12月20日前，全体教职工将审核合格的考核表，在本人签字后交至李刚处，同时将考核表电子版（以个人姓名和聘任合同书中的岗位类型等级命名文件，如：某某某-教学科研五级岗；2014年以后的新进教职工以个人姓名、进校年份、现岗位类型及等级命名，如：某某某－2015-教学科研九级）发送至1125604513@qq.com。

　　4.12月25日前，审核工作小组汇总和核实教职工聘期工作任务完成情况，并形成审核意见，经学院考核领导小组核定后报学校。

　　（二）注意事项

　　1.聘期考核表须按照“填表说明”，以学校教学、科研等相关管理规定为准则，认真规范填写，除页面不够,可紧随当页添加附页外，不得随意改变表格固有设置格式。

　　2.聘期考核涉及教职工切身利益，聘期考核表须如实填写。因聘期工作时间跨度较长，如遇有本人记不清楚或不能完全确定的工作内容时，务必及时与学院办公室相关工作人员联系查询，切勿私自模糊处理。

　　3.本次岗位聘任聘期考核需要填报的信息量大，时间紧、任务重，务请各位教职工严格按时间要求积极参加考核，确因个人原因造成考核延误或缺考的，责任自负。

　　4.各系（所、室）负责人要做好对所属教职工填写考核表的督促和相关信息服务，各相关审核工作人员务必按照时间节点完成分担工作，确保学院按期完成全体教职工的聘期工作任务审核。

　　聘期考核表下载：

　　http://rsch.nwsuaf.edu.cn/rsk/rsktzgg/328798.htm

　　 

　　人文社会发展学院

　　2016年12月12日