关于开展2021年教职工年度考核工作的通知
各系所（中心）、办公室：
根据学校《关于开展2021年教职工年度考核工作的通知》《关于开展2021年度校级先进个人评选工作的通知》《关于做好2021年度处级领导班子和处、科级干部考核工作的通知》以及《西北农林科技大学师德师风考核办法》（校党发〔2020〕69号）等文件精神，结合学院实际，现将2021年教职工年度考核及先进个人评选有关事项通知如下。
一、考核范围
全体在编在岗教职工，合同制聘用人员的考核工作参照管理人员在党政综合办公室进行考核。存在下列情况之一者，不参加年度考核：
1.公派出国6个月及以上且在批准期内的职工和内退职工，由系所(室)填写《2021年度视同考核合格证明》；
2.目前仍在援派及扶贫等校外挂职、借调的人员，不参加学校年度考核（汇总表备注说明）；
3.待岗人员、病假、事假等累计超过6个月及以上的，由系所(室)填写《2021年度未参加考核证明》。
二、工作机构
1.成立学院年度考核工作组,由学院党政主要领导、系（室）负责人、教职工党支部书记和教职工代表组成。人员名单如下：
组 长:赵晓峰 朱宏斌
成 员:王有强 常振山 侯东丽 杨乙丹 邢成举
袁君刚 陈 辉 张祖庆 徐春成 何得桂
李荣华 王 华 邵贵文 其他教职工代表2-3人
工作职责：安排部署学院教职工年度考核和师德师风考核工作；审议产生教职工年度考核和师德师风考核结果，并推荐校级先进个人人选。
2.成立系所（室）教职工考核工作小组，分别负责对各系所（室）教职工年度工作考核，同时进行师德师风评议，评定考核等级，填写考核意见，并推荐考核优秀个人。各系所考核工作小组由系主任、副主任，党支部书记、教代会代表组成，系所主任、党支部书记任组长。党政综合办公室考核工作小组由负责行政工作的院领导，行政党支部书记、委员和其他教职工代表1-2人组成，负责行政工作的院领导任组长。
3.成立年度考核工作监督小组，负责监督教职工年度考核和师德师风考核工作，受理教职工年度考核和师德师风考核工作申述。
组 长：常振山
成 员：徐春成 邵贵文 李瑞
三、考核内容
年度考核坚持质量导向，突出不同岗位类型特点和工作实绩。
1.专任教师考核以师德师风和工作绩效为重点。师德师风按照师德师风考核办法(附件1)进行考核。工作绩效主要指履行岗位职责情况，包括完成教学、科研、推广、国际交流、公益服务等工作任务的相关情况。
2.管理人员考核主要考核完成工作任务的质量、数量、效率，执行工作纪律和考勤制度情况，满足师生需求等方面的表现及工作中的突出贡献等。
3.其他专业技术人员考核主要从履行岗位职责情况、工作状态、劳动纪律、工作业绩、服务效果等方面进行考核。其中，实验技术人员主要从实验工作业绩、实验室建设与功能研发、实验室管理、劳动纪律等方面进行考核。
四、考核程序
1.个人提交材料。12月23日前，参加考核的教职工由本人登录人事管理系统https://hr.nwafu.edu.cn/（系统内附填写说明）进入“年度考核”模块（教师首先完成“师德师风”模块相关信息填报）。根据系统提示填写年度考核相关信息，确认无误后提交学院系统管理员审核，线上生成考核表并打印。将《教职工年度考核表》《西北农林科技大学2021年度思想政治及师德师风考核表》纸质版及电子版提交至所在系(室)考核工作小组。
2.系所（室）考核工作小组评议。确定考核等级及先进个人推荐名单，12月27日前将以下材料统一报送至学院党政综合办公室。
（1）系所(室)考核工作总结。具体内容包括考核工作小组成员名单、应参加考核人数、实际参加考核人数、各类考核等次人数等。
（2）签署相关意见后的《西北农林科技大学教职工年度考核表》《西北农林科技大学2021年度思想政治及师德师风考核表》；人事代理人员单独汇总整理。
（3）相关教职工《2021年度视同考核合格证明》。
（4）相关教职工《2021年度未参加考核证明》。
（5）各系所（室）《西北农林科技大学教职工2021年度考核结果汇总表》《西北农林科技大学2021年度教师师德师风考核结果汇总表》电子版。
3.学院年度考核工作小组评议。召开考核工作组会议，对照考核标准和要求对各系所（室）报送的考核结果进行审议。
4.学院审定。12月28日前，学院召开党委会对教职工年度考核结果进行政治把关，并审定师德师风考核结果；学院党政联席会审定教职工年度考核结果，并推荐校级先进个人。
5.考核结果公示。学院党委对教职工年度考核、先进个人评选结果在学院内部予以公示，公示期不少于3个工作日。
6.考核材料报送。学院于12月31日前将相关材料分别报送至教师工作部、人事处。
五、考核等次、比例及先进个人指标
1.教职工年度考核。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，优秀等次的人数不超过参加考核人数（不含视同考核合格人数）的15%。有下列情形之一者，应确定为不合格等次：
（1）教职工思想政治鉴定或教师师德师风考核中被评定为“不合格”；
（2）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；
（3）因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；
（4）全年旷工累计5个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；
（5）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹，严重影响正常工作秩序或社会秩序；
（6）年度受到记过（含）以上、党内严重警告（含）以上处分；
（7）未经审批，授课学时、教学工作任务没有达到《西北农林科技大学关于教授、副教授为本科生授课的规定（试行）》（校人事发〔2018〕320号）或学院规定的最低标准的；
（8）无正当理由不参加年度考核。
2.师德师风考核。考核等级分为优秀、合格和不合格。 “优秀”等次的人数不超过学院参评人数的15%，学生评教结果在本单位后15%不得评为优秀（具体直接认定为优秀和师德考核不合格负面清单详见师德师分考核办法，其中直接认定优秀的不占学院15%的优秀指标）。
3.先进个人推荐。各系所（室）根据学校要求，按照各系(室)先进个人候选人推荐名额(附件11)从年度考核优秀人员中予以推荐。
六、有关说明
1.年度考核结果是教职工调整岗位及工资、晋升和奖惩的重要依据，请各系所(室)高度重视，严格按照时间节点，按时完成各阶段工作，保证工作的圆满完成。考核结果确定为基本合格、不合格等次的教职工，由学院党政主要负责人进行组织谈话。
2.处级领导人员年度考核由党委组织部统一负责，学院不对其进行考核等次认定。但聘任在副处级领导岗位的专业技术人员，如参加学院教学、科研、推广先进个人评选，应依据业务工作情况参加学院考核并明确其考核等次。
3.新入职不足半年的人员，参加考核，不确定考核等次，考核情况只作为聘用、定级的依据。
附件1：西北农林科技大学师德师风考核办法（不上网）
人文社会发展学院
2021年12月21日
附件2：西北农林科技大学教师思想政治及师德师风考核表.doc
附件3：西北农林科技大学2021年度教师师德师风考核结果汇总表.xls
附件6：西北农林科技大学教职工2021年度考核结果汇总表.xls