学院召开新学期学生工作务虚会
会议就星级文明宿舍评比实施办法、学生党员发展及管理问题、研究生教育管理探索等问题进行了深入探讨和交流，大家积极发言，形成初步共识和意见。
关于星级文明宿舍评比及实施办法讨论中，大家认为宿舍是学生活动的重要场所，学校关于星级文明宿舍评比实施办法的出台，可以有效提高学生的养成教育水平，使宿舍成为大学生健康成长、全面发展的主阵地。在具体实施过程中，应结合人文学院实际情况制定相应细则。大家认为：一、评比办法在注重卫生纪律的同时，应加大宿舍创新、文化建设的考核奖励力度，最终实现学生自主管理;二、根据学院学生专业细化评分细则，建立评分公示栏，及时向所有学生公开检查信息，并建立申诉途径;三、高年级和低年级在检查标准上可考虑区别对待，注意日常检查、考核的工作方式和方法，着力做好思想工作，使学生真正认识到此项工作着眼于学生自身的成长成才;四、考虑成立负责该项工作日常落实的宿舍管理委员会，建立不同年级、不同专业、不同学生组成的成员库，随机抽取工作人员，使检查、考核工作更加公平、公开、科学。
针对党员发展及后续管理问题，对改进已有的推优办法及如何更好有效发挥党支部作用，实现党员的模范带头作用，大家各抒己见：一、应明确辅导员作为党员发展的第一责任人，辅导员要充分重视学生党建工作的意义和重要性;二、在党员推选程序上，延续之前的“班级推优”制度，继续坚持从群众中来到群众中去的思想，严格入党程序，提高党员质量，层层把关，进行差额推选，在最后的汇报答辩环节，由辅导员、支部成员、班级群众代表等组成委员会进行打分;三、应加强党员的集体学习，如定期开展组织生活、文体实践活动等，保持党组织的先进性及活跃性。最后，会议就“第二党校”实施工作进行了详细部署，要求大家从实际出发，从学生党员的实际需要考虑，通过调研确定课程内容，拟邀请相关专家、博士、企业人员等进行授课，扎实做好预备党员、党员的再教育工作。
在研究生教育管理问题上，会议要求本学期继续以学术为契入点，提高研究生的综合素质，做好学术沙龙的组织策划工作，跳出人文社科的圈子，邀请不同领域不同学院的专家教授，为学生提供宽广的学术视野;以文体活动提高学生的归属感，丰富学生业余生活;建立良好的沟通机制，分管辅导员要经常深入学生宿舍，做好日常安全教育;秉持服务理念，为学生解决各类难题;提高研究生就业意识和就业能力，做好研究生就业指导工作。
会议最后就出台《人文学院学生星级文明宿舍评比办法实施细则》、完善学院党员发展细则及后续教育问题作了详细安排和部署，对新学年各辅导员分工及个人成长问题进行了安排和交流。