三大举措助力就业困难群体顺利就业

　　当前就业形势日益严峻，为确保2017届毕业生顺利就业，人文学院多措并举开展了一系列扎实有效的工作，坚持由面及点，循序推进，切实帮扶的工作思路，助力就业困难群体顺利就业。

　　建立毕业生数据库。人文学院通过对毕业生的详细摸底建立毕业生就业数据库，每两周更新一次数据库，对已经解决就业问题或者有明确就业意向的学生安排“出库”，对新发现的就业困难学生安排“进库”。对于求职费用紧张、就业自信心缺乏、就业竞争力缺失或是就业定位不明的学生，学院组织入库学生辅导员、班主任，逐个摸清入库学生情况，进一步梳理形成就业困难的具体原因，并由此确定哪些是需要个性化重点帮扶的；哪些是需要加强能力训练的，哪些是需要进行思想教育的；哪些是需要通过心理疏导的……通过综合分析，将入库学生分成不同类别，成为就业帮扶工作的重要决策依据。

　　建立长期有效帮扶措施。针对社会实践经验不足的同学，人文学院充分借助学校每年的实习招聘会这一平台，积极鼓励低年级学生参加实习招聘会，以破解少数大学生求职的“经验之困”。针对就业迷茫期的同学，学院举办“助梦起航”优秀毕业生经验交流会通过学长学姐现场说法，畅谈考研、保研、就业、创业等过程中的自身经历，为同学们带来了一场场接地气的就业指导课。针对就业困难群体，建立“一对一，全覆盖”的帮扶机制，通过开展素质拓展训练、举办免费公考培训班、学业帮扶指导课等，提升困难群体学生就业自信心和竞争力。

　　建立畅通就业信息渠道。一是通过QQ、微信、易班等新媒体信息化平台，主动建设毕业生就业信息推送网络。二是招募学生志愿者担任“就业信息员”，收集、整理、甄别用人单位发布在各种媒介上的岗位需求信息并每日进行更新。三是根据近3年来毕业生就业和升学的主体流向统计数据，编制《人文社会发展学院近三年就业情况分析报告》，向各毕业班班主任发放，通过全面系统分析毕业生流向，为就业工作有效开展提供有力数据支撑，形成科学有效、目标清晰的就业指导理念。