关于开展2007?2008学年度第一学期班主任工作考核的通知

请我院各班主任于12月20日前将个人年度工作总结交于贾一波处：

各学院、外语系：

根据《西北农林科技大学班主任工作考核办法》（校党发[2005]19号）文件精神，现就2007—2008学年度第一学期班主任考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围

2007—2008学年度第一学期在岗的所有班主任。

二、考核内容

班主任的考核主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面的内容，重点考核其思想工作面对面与学业生涯规划指导开展的工作实绩。

班主任工作考核由班主任自评（10分）、学生民主评议（45分）、学院（系）评议（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分构成。

三、考核程序及工作进程

1、班主任自评（12月11日－16日）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面活动与学业生涯规划指导开展的基本情况及取得的成效。

2、学生民主评议（12月17日－23日）。学院（系）组织各学生班开展学生民主评议及评议结果汇总工作，学生民主评议参与人数不得少于班级总人数的80％。学工部、团委将选派工作人员抽查院（系）学生民主评议工作开展情况。

3、学院（系）评议（12月24日－12月27日）。学院（系）考核工作领导小组主要根据班主任开展思想工作面对面活动和学业生涯规划指导情况进行评议，确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。

班主任工作考核不合格者，由学院（系）指定分管学生工作的领导与本人谈话，提出改正意见，并停发本学期班主任津贴，下学期不得再担任班主任。

六、工作要求

（一）各学院（系）要成立班主任工作考核领导小组，具体负责班主任工作考核的组织实施，要将此项工作的开展与落实当前进一步加强和改进大学生思想政治教育的各项工作任务结合起来，周密策划，精心安排，切实加强对考核工作的领导。

（二）各项考核工作既要做到客观公正，真实准确，师生认可，又要做到规范管理，鼓舞士气，推动工作，发挥实效。

（三）学生民主评议得分低于27分或未完成思想工作面对面约谈任务者考核等级直接定为不合格，考核等级优秀者的比例不得超过20％。

（四）本次考核工作时间紧、任务重，各学院（系）要协调好各项工作的进度，确保考核工作按期顺利完成。请各学院（系）将班主任工作考核结果（电子版）连同学生民主评议相关材料于12月28日前送学工部教育管理科。

 

 

 

学生工作部 二??七年十二月十一日

 

 

 

附件: 1、 西北农林科技大学班主任工作考核表.xls

 

 

 

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