人文学院关于开展2007年度教职工考核的通知

各教研室（所）、办公室：

为了加强对教职工的年度考核工作，根据学校有关文件精神，现就2007年度教职工考核工作的有关事项安排如下：

一、成立年度考核工作小组

组长：王亚平  吕卫东

组员：王亚平  吕卫东   付少平   孙玉瑷   方建斌   吴  宾

各教研室（所）主任   史素珍   张军驰 

二、考核的范围及对象

我院全体在职教职员工。

三、考核的内容和程序

严格按照校发[2004]330号文件和校发[2004]332号文件执行。根据学校2007年年度教职工考核的通知，安排具体考核程序如下：

1、各教研室（所）主任组织本室人员对本年度的工作进行述职，结合每个人教学、科研任务完成情况及参加校院组织的各项活动情况，按照总人数的25%推荐本室优秀人员上报学院。综合办公室主任组织所有行政管理人员进行述职，结合个人出勤、工作任务完成情况等进行评选，按照总人数的25%推荐优秀人员上报学院。为全面了解办公室管理人员的服务质量，学院将组织学院科教人员对办公室管理人员的工作表现进行打分，该项成绩将作为行政管理人员年度考核评优的一项重要依据。

2、学院组织评委对各教研室（所）、办公室上报的优秀人员进行评选，选出13名考核优秀的人员上报学校。述职要求如下：

（1）、每人述职2-3分钟

（2）、述职内容：以写实性表现为汇报主要内容，教师科研系列要求汇报教学、科研基本情况和获奖以及参与校院各种活动的情况。管理系列要求主要汇报本年完成的工作任务，以及围绕本职工作完成的科研情况。

四、考核时间安排：

1、12月10-13日：公布文件、按照要求填表（16K套印）；

2、 12月14-17日：各教研室（所）、办公室按照要求推荐考核优秀的人员，于17日下午5点前将考核表报办公室张军驰处。

3、12月18日学院组织评委对各教研室（所）、办公室上报的优秀人员进行评选。评选时将教职工出勤情况和参加学校、学院各项活动情况一并公布，以作参考。

4、12月19日公布考核结果；

5、12月20日张军驰将书面总结报告、所有考核表、未考核人员统计表和考核结果的电子版报人事处。

五、考核的有关要求

1、    严格按照学校年度考核有关文件要求以及我院《人文学院教职工考核实施办法》。

2、    请各教研室严格按照学院时间安排和分配评优的名额上报。

3、    今年年度考核学校将在校园网上公布，考核结束后将考核表归入个人档案。无故没有参与考核和未列入公布名单人员按未考核对待，学校将不兑现薪级工资。

附件：名额分配表

学院评优名额分配表（25％的比例）

教研室

分配名额

教研室

分配名额

马克思主义

基本原理教研室

3

思想品德与法律基础教研室

2

中国近现代史

纲要教研室

1

毛邓三教研室

2

文学艺术教研室

2

农  史  所

1

法学教研室

5

社会学教研室

2

党政综合办

4

合  计

22

    

                

 

 

人文学院

   2007年 12月10日

 

附件:

1.人文学院教职工考核实施办法

2、 2007年各单位教职工考核优秀指标分配表.xls
3、 教学、科研人员年度考核表.doc
4、 非教学、科研专业技术人员年度考核表.doc
5、 非专业技术人员年度考核表.doc
6、 2007年未参加考核人员登记表.xls