关于印发《人文社会发展学院党委换届选举工作方案》的通知

　　人文党发【2016】25号

各党支部：

　　《人文社会发展学院党委换届选举工作方案》经2016年12月2日学院党委会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　人文社会发展学院党委

　　2016年12月14日

　　 

　　 

　　人文社会发展学院党委换届选举工作方案

　　根据校党委《关于做好基层党委（党总支）换届选举工作的通知》精神，现就做好学院党委换届工作制定如下方案。

　　一、指导思想

　　认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实学校第三次党代会精神，充分发挥学院党委的保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推进学院各项改革和事业发展。

　　二、组织领导

　　学院成立换届选举工作领导小组，人员组成如下：

　　组长：王德连

　　成员：常振山 朱宏斌  张忠朝 郝晓红 赵晓峰

　　            杨学军 史素珍  张军驰 朱红强

　　为保证换届工作顺利进行，决定成立二个工作小组：

　　材料组由王德连任组长，成员有张军驰、丁天生，负责党委工作报告的起草、修改、会议议程、选举办法、委员候选人简介、个人考察材料、选举结果报告等。

　　会务组由常振山任组长，成员有史素珍、张军驰、李刚、朱红强及辅导员，主要做好大会的新闻报道、参会人员的落实、会议地点、通知发布、会场布置、选票制作、计票等。

　　三、学院党委会组成人数及委员任职条件

　　学院新一届党委会由7人组成，设书记、副书记、组织（兼统战）、宣传、纪检（单设）、保卫、青年委员各1名。

　　提名推荐委员时要坚持德才兼备、以德为先原则，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，切实把政治素质好、组织领导能力强、事业心和责任感强、业绩突出、群众拥护的优秀同志推选上来。同时要充分考虑委员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、增强合力。委员实行差额选举，委员候选人的差额为应选人数20％,委员候选人为8人。书记、副书记实行等额选举。

　　四、工作程序和进程安排

　　（一）大会筹备阶段（11月23日－12月10日）

　　1.起草上届党委工作报告和党费收缴使用管理情况报告。充分征求党支部意见后，经党委会议集体讨论通过。

　　2.各支部可根据工作需要（人员变动等），向学院党委提出支部改选的书面申请，经学院党委批准后进行，具体工作程序可参照学院党委换届程序，在学院党委换届前完成。

　　3.酝酿提名委员候选人预备人选。按照“两上两下”程序，酝酿提名委员候选人预备人选。第一轮由各党支部召开全体党员大会，进行酝酿推荐，经学院党委汇总后，召开党委会议提出候选人初步人选；第二轮由学院党委在对候选人初步人选考察基础上，确定委员预备人选建议名单后，再次征求党支部和党员意见，汇总意见后召开党委扩大会议，集体讨论确定委员候选人预备人选。

　　4.委员候选人预备人选确定后，向校党委形成《学院党委关于召开党员大会的请示》（内容包括：大会的指导思想、议程、组成人员名额及候选人预备人选酝酿产生过程、选举办法草案、候选人预备人选名册及个人考察材料），在大会召开前15天连同党委工作报告一并报校党委。

　　（二）大会选举（2016年12月30日前）

　　1.经校党委批复后召开全体党员大会，听取党委工作报告，选举产生新一届党委会。

　　2.召开新一届委员会第一次全体会议，选举书记、副书记，并进行委员分工，将选举结果报校党委审批。

　　（三）选举结果批复

　　选举大会召开后3天内向校党委报告大会选举结果及委员分工书面报告。报告内容包括：选举的基本情况，参加的党员人数，当选委员，正、副书记名单及每人的所得票数，委员分工情况。校党委召开党委常委会议审核批复。

　　五、工作要求

　　开展基层党组织换届是一项政治性、程序性很强的工作，各党支部和全体党员思想上要高度重视。

　　1.各党支部在工作中要精心组织，周密部署，严格按照程序开展工作、充分发扬民主；全体党员要正确处理好换届工作与日常工作、学习的关系；

　　2.各工作组要提前准备，周密谋划，按照时间节点开展工作，确保换届工作圆满完成；

　　3.加强宣传引导，让广大党员充分认识到党委换届工作的重要意义，为各项工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。