四川传媒学院2020-2021年教职工招聘公告

一、学院简介

四川传媒学院始建于1997年，是经教育部批准设立的全日制本科院校。学院位于成都市郫都区，占地2200亩，在校学生两万余人，本、专科专业各40余个。学院坚定地走"应用型"道路，现为"国家产学研合作创新示范基地"；在建"府河源影视硅谷小镇"列入"四川省新闻出版广播影视'十三•五'发展规划"；在建"新一代专业功能聚合型国家级影视基地"，列入2020年"高清四川智慧广电"专项。学校配备了西部地区首台3D高清8+1电视转播车用于现场直播教学和实践；近2000台3D、4K、高清摄影摄像设备和高端数字摄影机，在摄影摄像实训中发挥作用；3000多台后期编辑设备和图形工作站，供学生学习后期剪辑；"西部第一录音棚"和百余间专业录音棚、音频制作工作室、大型摄影棚、艺体中心提供省级以上广播电视台的节目合成真实工作环境。

现向社会诚邀，有影视、传媒理想，有教书育人热情的优秀人才加盟。具体招聘岗位需求信息如下：

二、招聘岗位及条件

（一）辅导员

1、招聘人数：10人；

2、学历要求：硕士研究生；

3、政治面貌：中共党员；

4、其他要求：须有辅导员工作经验或团学工作经验；品行端正、有责任心，具有较强的抗压力及沟通能力，心理学、教育学、思想政治教育专业优先。

（二）综合管理岗位工作人员3名

岗位要求如下：

（1）硕士研究生（有相关工作经历优先）；

（2）专业要求：文史类专业；

（3）参与科研项目申报、发表过学术论文者优先。

岗位职责：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规，组织办公室全体职工协助处领导严格依照管理规定程序办事，拟订各种管理制度和措施，检查执行情况，当好领导的参谋助手；

2、全面负责综合管理工作，协助领导处理日常工作事务；

3、负责文秘工作，处理收发文书等事务；

4、积极主动地做好全科职工思想政治工作、宣传教育工作和职工业务培训工作，不断提高职工思想素质和业务素质；负责全处对内、对外宣传报道工作。

（三）专职教师

三、相关待遇

以上岗位人员一经录用，学校提供住宿，购买社会保险和公积金，其他薪资待遇视个人业绩能力面议。

四、应聘方式

1、投递简历：应聘人员请下载附件《应聘教师岗位信息登记表》，完整填写个人基本信息，并附上相关证件，一并发送至邮箱：cmxyrsc@163.com，邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校人才网"命名。

2、笔试、面试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以电话形式通知后续笔试、面试安排，专职教师须试讲。

3、联系方式：孟老师、潘老师028-87902053

4、学校地址：成都市郫都区团结街道学院街67号

5、学校官网：http://www.scmc.edu.cn

吉林师范大学2020年招聘学生思想政治教育教师

吉林师范大学是吉林省重点大学。学校始建于1958年，经过60余年的建设与发展，形成了融本科生、研究生、留学生和继续教育学生为一体，以教师教育为特色，多学科协调发展的办学体系。现任党委书记许才山教授，校长杨小天教授。

学校建有四平、长春两个校区，占地面积100万平方米，建筑面积68万平方米。校园环境舒适，基础设施完备，功能配套齐全。现有21个学院，2个教学部，43个研究所，182个实验室。学校教学科研仪器设备总值4.38亿元，固定资产总值16.84亿元。图书馆藏书283.41万册。

为进一步加强我校学生思想政治教育教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘学生思想政治教育教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

辅导员10名，其中男7名，女3名；生活辅导员5名，其中男2名，女3名。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正。

2.具有硕士研究生及以上学历学位，专业不限。

3．年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1990年12月10日至2002年12月10日期间出生）。

4.岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学2021年辅导员招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.具有硕士及以上学历学位，且须在2021年7月末前取得硕士及以上学历学位，在国外取得学历的考生，需要取得教育部出具的国外学历学位认证书。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.不能在2021年7月末前取得硕士及以上学历学位者。

5.现役军人。

6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2020年12月10日—27日。

（二）报名方式

请应聘者填写《吉林师范大学辅导员应聘登记表》（附件2），并将本人有效身份证、本科和硕士毕业证与学位证、党员证明材料扫描件统一存放到同一个文件夹，文件夹以本人姓名命名,压缩后发送至招聘邮箱：303143006@qq.com，并在邮件主题栏和附件栏注明“岗位—姓名—高校人才网”。

2021年7月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审

学校对应聘人员的材料进行审查,审查合格者方可进入下一个环节。请考生随时关注学校人事处网站，并确保电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格复审

学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。

四、招聘考试

一般采用面试的方式进行考核，同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行加试后按一定的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

五、体检与考察

面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

六、拟聘用公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人事处网站进行7个工作日的公示。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

九、联系信息

联系人：赵老师

咨询电话：0434-3291653

应聘邮箱：jlnujob@163.com

人事处网站：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/