助推圆满就业 共商人才培养
为全面助推2018届就业工作圆满完成,共同探讨和促进学院人才培养质量提升,5月11日下午,人文社会发展学院在六号楼举办了2018届就业工作推进会。学院党委书记王德连、党委副书记常振山、各系主任、全体毕业班班主任、负责就业工作的辅导员以及毕业班班长支书参加了会议。
就业形势复杂 专业差异较大
负责就业工作的辅导员李晓宇就当前就业形势和专业就业方向介绍说:“当前学院的就业形势仍然比较严峻,尚未完成整体就业目标。具体看来,2018届学生的就业情况呈现出升学意向率比较高、就业率与升学率高度相关联、学生求职意向种类呈现专业差异等三大特点。为了达到保质保量完成就业目标,从长远来看,提升升学率是完成保质保量就业的关键,从短期来看,尚未就业学生应充分利用现有就业渠道,如校内助理、西部志愿、应征入伍和参加招聘会,主动出击,积极就业。”
分享就业成果 汲取优秀经验
会议中,各毕业班班主任对所带班级的就业现状与存在问题做了详细的汇报。其中社工1401班的就业率达到100%,其班主任丁天生在介绍经验时谈到:“我们班在就业问题的解决上有四点经验值得分享,一是要注重班委会的建设,稳定向上的班委会有助于形成良好的班风;二是要摸清学生的就业意向,用明确的目标来指引学生前行;三是要积极为学生提供寻找就业资源,比如毕业的优秀学长学姐以及教师等,都可以成为解决学生就业问题的助力;四是要形成良好的学习氛围,互相帮助,共同进步。”
勇于承担责任 共解就业之困
会议最后,王德连在总结时强调,“就业是最大的民生。大学生作为当前社会两大主力就业群体之一,其背后是无数个家庭最殷切的期待。5月是就业工作的攻坚克难阶段,全体学工干部和师生都要统一思想,形成合力,共促就业。”他指出,要解决就业问题,首先要做通学生的思想工作,树立“先就业再择业”的就业理念,勇于自主独立和承担责任;其次,要使系所老师、班主任辅导员与学生干部拧成一股绳,以就业为工作重心,合理分工,通力协作,各司其职,主动作为;再次,要充分挖掘就业机会,拓展就业市场,提升学生就业能力,提高就业服务质量;最后,教学、管理、学工队伍要以就业质量为明镜,认真总结经验不足,从长远谋划,着力提升人才培养质量。
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